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瑞·达利欧2023特别对话:金钱自身没有价值,重要的是这个

2023-04-27 00:58:51 来源:中信出版

身处动荡变化的年代,我们需要的是永恒普适的原则、历经考验的技能以及从容应对的心态。这也是 顶级投资人瑞·达利欧 在2023年的 新书《原则(实践版)》 中想要与所有人分享的。

瑞·达利欧在48年前创办的桥水是全球业绩表现出色的资产管理公司——目前管理的基金规模超过1500亿美元,其旗下唯一一家全资子公司——桥水中国也跻身中国“百亿私募”。他成功预测2008年金融危机、欧债危机、英国脱欧等,带领桥水逆势盈利的过往一直为大众津津乐道。

当中国的年轻人能够坐下来与这位成功又满怀善意的智者畅聊1小时,他们都会聊些什么?又会得到什么样的答案?


(相关资料图)

2023年4月20日,中信出版联动抖音,邀请到了 瑞·达利欧 与几位同为 抖音知识创作者的年轻人 面对面,他们是 复旦大学法学院副教授熊浩 、 清华大学苏世民学者张自豪 、 双语主持人之昊 、 Offer帮创始人小Lin说 ,一起聊聊关于人生道路、职业选择、年轻人的热情与焦虑那些事儿。

以下为圆桌对谈实录(内容有删减),希望对你有启发。

把人生当成一场历险

01.人生旅途里有一种牵引力,那便是你的本性

张自豪: 像70%的中国大学生一样,我也是家里的第一代大学生。我在农村长大,是家里唯一读到高中的学生。你经常说,我们应当拥抱现实,但 作为第一代大学生,我们也面临着这样的焦虑——我们的家庭知识和眼界不足,难以在发展道路上给我们很好的指引 ,我们也发现很难找到合格的导师来进行交流。我的问题是:对这样的年轻人,你有什么建议,以便他们挖掘自我,尽早发现自身弱点?

瑞: 首先,祝贺你,你要意识到自己成为第一代大学生是多么幸运。我的情况是一样的:我父母没有上过大学,而我上了大学。首先要意识到, 人生旅途里有一种牵引力,那便是你的本性 。你要了解自身的本性,然后找到适合自身本性发展的路径。《原则(实践版)》一书里有一个人格评估测试,可能对你有帮助。

但在人生旅途中,你要明白, 与你知道的事情相比,你不知道的事情要重要得多 。如果你一直做自己擅长的事情,是学不到新东西的,而错误会让你有所收获。所以,要有针对错误和学习的开放心态。 我有一个表述:痛苦+反思=进步。 当你犯错误时,你要对错误保持谦逊之心,从中学习,并意识到这是一段旅程,就像玩电子游戏或登山,你会遇到阻碍和痛苦,然后会在旅途中获得力量。所以你能拥有这样的起点,上了很好的学校,是很幸运的。在此基础上进化吧。

张自豪: 谢谢。对于大学新生您有什么样的建议?如何帮助他们找到导师,以进行有价值的对话?

瑞: 我认为关键是心态开放。如果你花心思去找,你一定能找到很好的导师。力量源于提问,而不是源于你认为你有答案。很多人,比如我以及教你的教授们,将会很乐意帮助你理清思绪。但话说回来,当你回顾你的经历,特别是痛苦的经历时,你将会意识到这些经历是最有价值的。

02.考虑“二阶后果”,能够用智慧消解情绪

小Lin说: 感谢瑞分享的观点。熊浩,你是大学教授,我想你一定和许多学生、年轻的专业人士共事, 所以在心态开放这个问题上,你有什么建议?

熊浩: 我完全同意达利欧先生的观点。我教的《冲突解决》课程里有一项任务是鼓励学生去校园、社会等地方去收集“否”的回答。如果你尝试向他人寻求帮助的时候,你会发现收集“否”并不容易,你将收集到很多“是”的回答。你会发现整个世界在某种程度上比你想的更友好。这是我从学生那里得到的一个很好的观察。

我同意达利欧先生的第二点是反思问题。我们太关注不同个体间的对话,向导师、朋友、父母寻求建议。但我觉得 另一个角度也很重要,那就是进行内心对话,即和自己的对话 。 从错误中汲取教训,去享受夜晚,甚至孤独,然后你会发现你可以进化。 所以心态开放、深层次的自我反思、内心对话,我觉得都会有帮助。

瑞: 接着你的话说,我认为很重要的是要意识到, 对每个人来说都有两个“你”。有一个意识性的、逻辑的你,还有一个潜意识的、情绪性的你 。你不了解后者,因为那是在潜意识里的,但与前者相比, 后者对你有更大的控制力 。考虑“二阶后果”能帮你用智慧来解决情绪的影响,把你的需要和情绪相调和。在我们经历人生时,我们总觉得快乐和享受要好于痛苦, 但很多东西都有二阶后果 。二阶后果几乎是截然相反的,那就像是生活的错觉,比如锻炼很辛苦,但你可以强健体魄;贪图口腹之欲会带来短暂快乐,但并不健康。

我还觉得正式的教育有时是个问题,因为在你学习时,你会因获得认知而感到骄傲,但骄傲又会妨碍你学习。而等你毕业之后,进入社会时,真实的生活才陆续展开,社会经历会颠覆你之前的认知,这些挫折带来的经验是很重要的。

03.通过三方交流,渡过至暗时刻

小Lin说: 我们处在信息爆炸的时代,我们经常能从网上看到很多有天赋的人,过着非凡的生活。这可能会让一些普通人感到失落和压抑。我经常听到我粉丝说,“我不知道该怎么做” “我不知道如何找到生活目标”。所以我想问, 你是否有过失落的经历?你如何处理这种情绪?

瑞: 人生都有至暗时刻。当我失去儿子的时候,那是我最艰难的时刻。但我知道发生意外是正常的,因为天有不测风云。还是那句话:痛苦+反思=进步。 痛苦的时候去思考如何以最好的方式应对现实。我能理解每个人的失落,但关键是把事态弄清楚,因为总存在一条出路,只是你当时不知道那条出路。如果你保持开放的心态,多和别人交流,你就能找到最好的出路,这就是人生的进化方式。 如果你回顾过去的时光,你会发现情况总会变,而人是不断进化的。

小Lin说: 对,就像你给的一个建议——和人交流,试着找到能指导你的导师。

瑞: 对,我的办法是三方交流,即找到最聪明睿智的、成功的人,问他们应该怎么做,这些人意见各异,但在他们的分歧中,你会找到最好的出路。我发现,尽管我可能对某些问题一无所知,但如果我能进行很好的三方交流,我也能取得成功。因为你能从中学习。看到分歧,倾听分歧,解决分歧,是最好的学习方法,三方交流的力量是最了不起的力量。

小Lin说: 谢谢。你刚刚提到 “深思熟虑的分歧” ,你能对此稍微解释一下吗?

瑞: 太多的人认为分歧意味着冲突。他们试图坚守立场,证明自己的正确性,这也触及他们的自尊心。 其实分歧应该引起好奇心。 如果我们之间产生了分歧,那为什么错的不是我呢?如果两个人之间产生了不可调和的分歧,那么谁能来帮忙调解这个分歧呢?所以, 认识到自己也可能犯错误,这种带有好奇心的开放心态是一种强大的力量 。

在我们生活的这个时代,提问的力量比知道的力量强大很多。你可以上网,可以学习任何东西,也可以从最新的人工智能里找到几乎任何问题的答案。 力量并不在于“知道”,而在于“提问”。

聪明人如何工作

熊浩: 我发现以前的毕业生对职业发展有单一的目标,例如想要很好的报酬、更好的职业前景,而现在 越来越多的毕业生开始注意职业发展的情绪方面 。

例如很多年轻人会因为不开心而辞职,而非因为经济原因、未来发展等,他们的职业发展路径是正确的,但如果不能和同事、老板形成良好的关系,得到平等的对待时,他们宁愿辞职。这在中文中称为“情绪价值”。

当我刚毕业找工作时,我并没有这方面的考虑,我愿意忍受工作的折磨,不开心也没事。但年轻的大学毕业生在“情绪价值”方面更敏感。所以我想问, 你对年轻毕业生有什么建议,你对“情绪价值”有什么看法?

瑞: 有两个原则,书里都有提到。 一是让你的工作和热情合二为一 。有意义的工作和有意义的人际关系可能是最有价值的,因为到一定程度之后,快乐就并不取决于你挣多少钱了,而是能否找到“团体感”。在《原则(实践版)》里有一个测试,帮助你发现自己的本性,这可以帮助你找到有意义的工作和人际关系。

《原则(实践版)》 [美] 瑞·达利欧 著

另一个是,你不能忽视赚钱。 年轻人会低估或高估金钱的重要性。如果他们低估金钱因素,走到人生后半程时,比如需要养家的时候,可能就会遇到困难。他们也可能高估金钱因素,很多人习惯存钱,却看不到拥有金钱的目的是什么。 金钱自身没有价值,唯一重要的是金钱能带给你的东西。

所以年轻人可以想想自己需要什么。对于我来说,拥有有意义的工作和人际关系、喜欢自己的工作、能赚到够用的钱,这就是最好的状态。但这个旅程的一部分是自我发现,在试错和学习中不断前行。

熊浩: 所以你是否认为在这方面,平衡是更高的原则?

瑞: 每个人都可以选择,没有唯一正确的答案。有些人喜欢努力工作。而当你想取得很多成就的时候,就需要提高平均工作效率了。就工作与生活平衡问题来说,人们认为这二者是冲突的,必须做出抉择。 但聪明人会提升自己的平均工作效率。

现在的问题就是, 如何更好地工作?答案是通过利用别人的力量。 如果你通过借力来把工作做好,你会发现有些人在某些方面比你更有效率。我在自己的进化过程中发现了这一点。 我与年轻人共事、建立关系,这是一种共生关系:我可以教导他们,他们可以学习,进而帮助我 。这种共生关系,给我很大的能力,提高我的平均工作效率,有30个人直接向我汇报,我定期与他们沟通。这种方式帮我在有限的时间里做很多事。所以, 不要将工作与生活视为此消彼长的关系 ,想想怎么通过聪明的办法,鱼与熊掌兼得。

瑞·达利欧的职场哲学

小Lin说: 瑞刚刚提到,把热情转化为工作是一个好选择,我知道张自豪正在搞自己的创业公司,我想这是美好的经历。

张自豪: 创业绝对是一个激动的经历。起初,在读了《原则》后,我尝试打造一个透明、创意择优的工作环境,但很不容易。 极度透明意味着你需要指出其他人和你自己的错误,特别是在东方文化中,这必定会造成冲突 。 你的上司犯了错,职场新人通常是不敢指出来的,你如何看待和解决这种冲突?

瑞: 像我之前说的,人的头脑有两层,理性的头脑和情绪性的头脑,所以你要诉诸理性。在沟通的过程中,尽量让你和你的员工自由地表达真实想法。因为从理性层面说, 当我理性表达,而你来理性回应时,我们就可以一起发现真相,这是一种求真的职场关系 。当你这么做时,这能带来很大力量。如果你们不能真诚相待,那你就不能看到真相,也不能建立信任。理性交流的一个挑战是平静地交流,这需要技巧。

我在 《原则(实践版)》里写下了这些技巧,例如“两分钟规则”,一方安静两分钟,由另外一方来说,两分钟之后角色互换 。如果出现分歧,找到一个调解者,暂停分歧,超越分歧。

张自豪: 我很欣赏桥水的另一点是可信度加权决策工具,记分牌。我真的觉得你可以把这种做法推广给其他组织,特别是创业公司,我肯定会第一个采用它。但我觉得利用这种数据的基础是有一群独立思考者。但对普通组织来说,我们真的很难拥有这么多的独立思考者。

瑞: 组织性是一个问题。在任何团体里,自行决策都不是一个好办法。如你生病了就要去问医生,而不是自己决定如何治疗。 组织也是一样,我必须进行三方交流,才能做出最好的决策,所以我们都在考虑可信度加权 。不要刚愎自用。我不关心最好的决策是谁提供的,我只需要得到最好的决策,而可信度加权决策是最好的方法。

小Lin说: 更重要的是发现真相而不是证明自己的正确。正如我们刚刚讨论的,如何确保组织里的其他人像你一样保持心态开放?

瑞: 你只能向他们展示最有利的做法是什么,如何有逻辑和理性地处理问题。有的人能克服自身情绪,得出最好的决策,而不管决策的来源。有的人则不行。重点是要练习。 我有相关的经历,我称之为“超越”。有些事情,你在意识层面知道它是对的,但在行动层面却很有挑战,你要让自己试着慢慢进入这个过程,超越自己,并形成习惯。习惯是一种很有控制力的东西。比如做瑜伽,当你克服了最初的疼痛感之后,就能形成一种健康的习惯。突然间,当你超越时,痛苦的事情就变成有回报的享受了,产生了自我强化效果。

所以这是一个旅程。有的人会完成这段历程,有的人不会。作为领导者,你向组织里的其他人解释其中的道理,帮助他们理解为什么这段旅程会让他们更好后,他们就能拥有更好的人际关系,做出更好的决策。

如何看待财务自由

小Lin说: 我和之昊之前谈了财富的问题,现在很多人年轻时非常努力,积累财富,渴望提前退休。 你觉得有必要实现财务自由吗?你对此怎么看?

瑞: 最初我也曾一无所有。我的目标一直都不是有很多钱,我只是很幸运。我不是一个奢侈的人,但我需要照顾自己的家人,这让我意识到我需要赚钱,后来我赚到超过我需求的钱时,我意识到我可以通过帮助他人、通过慈善等途径得到快乐。

人们很容易对赚钱上瘾,认为财富是成功的刻度,这会成为一种自尊,不要让这种自尊因素占上风,你要追求的是快乐等因素。 所以在保障家人的生活之外,你要问你真正需要什么,什么让你快乐?当我去风景优美的地方野营时,有个帐篷,满足我的需求就行了,没有比大自然更美的了。我可能掌握大权,开豪车,佩戴钻石,但那对我没意义。听从自己内心的声音,想想这一切的意义。

之昊: 你对财务自由的定义是什么?

瑞: 自给自足+ (比自给自足再多一点) 。我不在意具体的层次。如果你对低收入和俭朴生活很满意,很享受这些,只要你的收入多于支出,那么具体的层次无所谓,只要你自给自足+,同时享受生活,多一点能让你更安全,并能帮助别人就可以了。

小Lin说: 熊浩,你是一位教授,根据我的观察,许多教授在退休后,依然在继续科研工作。你怎么看待财务自由?

熊浩: 是的,我觉得学者通常不问自己这个问题:我财务自由吗?因为我们有自己的路径和人生目标。例如我想理解和探索某个东西,想给世界惊喜,想知道某个别人都不知道的神秘的东西,这是我对学者的理解。即使在这里,我活跃于社交媒体,但其实大多数时候我都在准备论文。我喜欢学者的工作,金钱只是附带的结果,也许做得好我能赚到钱。大多数学者不愿意佩戴钻石,不喜欢奢侈品,那不是我们的生活方式。所以我完全同意,你需要平衡自己的目标和生活方式,专注于你真正想做的事。

瑞: 我们知道当金钱增多时,金钱带来的回报会逐渐降低。过了一定水平之后,边际效用就会减少。这是一个事实。

之昊: 瑞,你提到金钱本身没有价值。我好奇的是,现阶段你真正想要的是什么?

瑞: 我现在能做的最重要的事是把我的一切传授给别人 。我74岁了,已经进入人生的晚期,世上的东西你都带不走。那怎么传授呢?我觉得最重要的是这些理念,因为是这些东西实现我的人生。 所以我想传授原则和工具,帮助他人 。

同时我要享受生活。我有点像前面熊浩说的学者风格。我喜欢研究,把研究和市场联系起来,进行押注,得到反馈,看看自己的正确程度。如果不对,我会亏损;如果对了,我会得到回报。同时我热衷于大洋探索,也支持大洋探索。当然还有我的家庭,我很幸运有一位陪伴了45年的妻子,我们彼此相爱,一起享受生活。我有家人,有孙辈,尽享天伦之乐。这让我很忙。

同时我帮助别人,有时帮助政策制定者。当今世界很有趣,这很有挑战性,如果我能发挥作用的话,我就实现了价值。

小Lin说: 在书中你写道,人生有三个阶段。第一个阶段是年轻时,你学习,依赖他人。第二个阶段其他人依赖你,你为社会创造价值。第三个阶段你基本上卸下责任。你觉得你目前处在哪个阶段?

瑞: 我正在从第二向第三阶段过渡。我在传授。 我准备再写一本书:《经济和投资原则》,因为那是我研究的主题。到时我传授的工作就完成了。

ChatGPT会取代什么

之昊: 瑞,还有一个问题, 你如何看待ChatGPT,你觉得ChatGPT能帮助人们进行投资决策吗?

瑞: 我觉得ChatGPT和生成式人工智能是很有力的,从很多角度来说是很好的工具,将在很多方面改变我们的生活。我认为会发生一场演化,从人们知道某个东西的价值和自豪感,发展到提问。生成式人工智能 可以带来各种各样的不带偏见的理解 ,这能让各种不同的文化和信仰走到一起,你可以分析它、思考它,不需要盲从。 这会给我们一种学习的能力,最终力量将源于提问。

你可以思考,但你不必全盘接受它。这是一种了不起的力量。我觉得人的头脑在这些工具的协助下,将会变得更灵光,二者结合将带来成果。但当然,不要盲从。

熊浩: 当我们谈论ChatGPT时,你觉得人类的理性能力、艺术、狂野的想象力会不会走到想象的边界,然后超越?力量并不源于理性,而是来自人类的情感力,你认为这在未来会更重要吗?艺术会不会比逻辑更重要?想象会不会比数学等更重要?因为数学、理性的这部分可以被人工智能或ChatGPT取代?

瑞: 我觉得你的问题在这方面是对的: 我们将会发现人类的独特性是什么。 我认为,创造力类似于ChatGPT等的运行逻辑。

举个例子,有人让ChatGPT以诗歌形式写下达利欧对中国的看法是什么。我读了答案,那是一首诗,表述了我的想法。所以,这就是另一种搞艺术的方式,你可以指定某个东西,然后得到艺术创作,然后你再进行调整你说“让这变得更有乐趣”,它就会变得更有乐趣,你可以看到有创意的艺术,这是我们以前不能设想的。

这种生成式人工智能是完全不同的东西, 比传统的人工智能更有启发性 。未来会和过去大不相同。

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